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CORSO DI FORMAZIONE PER TUTOR AZIENDALE PER APPRENDISTATO


Il tutor ha il compito di affiancare l’apprendista durante il periodo di apprendistato, di trasmettere all’apprendista le competenze necessarie all’esercizio delle attività lavorative, garantendo l'integrazione tra l'eventuale formazione esterna all’azienda e l’apprendimento sul luogo di lavoro.


Chi può ricoprire il ruolo di Tutor Aziendale?

Il "Tutor" può essere un lavoratore qualificato di livello pari o superiore a quello che conseguirà l'apprendista al termine del periodo formativo. Deve possedere almeno tre anni di esperienza lavorativa, fatto salvo il caso in cui nell'azienda vi siano lavoratori con un'anzianità nella qualifica inferiore ai tre anni.


Nelle imprese artigiane ed in quelle con meno di quindici dipendenti, tale ruolo può essere svolto direttamente dal titolare, da un socio o da un familiare purché in possesso delle specifiche competenze, ferme restando le specifiche indicazioni delle Regioni che, su tale aspetto, hanno competenza primaria.


Per completezza di informazione si ricorda come un "tutor" possa affiancare un numero massimo di cinque apprendisti e che sporadiche assenze del tutor non comportano un deficit formativo sanzionabile (nei confronti del datore di lavoro).


In caso di assenza di tali requisiti, il tutor è obbligato a seguire un corso di formazione apposito. E' possibile anche seguire un corso e-learning.


L'Agenzia Polizzi, in collaborazione con Tecnologia e Sicurezza, è in grado di offrire il Corso per Tutor Aziendale e-learning.





Clicca qui per ulteriori informazioni.

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